Dienstbetrekking
Kies een onderwerp:
AccountancyArtificial IntelligenceAudit & AssuranceBedrijfsadviesBelastingadviesCorporate FinanceCybersecurity & PrivacyDigitaliseringDuurzaamheidFamiliebedrijvenJuridisch & ComplianceOndernemerschapOverheidsaccountancySalaris & HRWet- en Regelgeving-
Arbeidskorting op (aanvulling) zwangerschaps- en bevallingsuitkering?
Kun je als werkgever de arbeidskorting toepassen op een uitkering op basis van de Wet arbeid en zorg (WAZO) aan een werkneemster met zwangerschaps- en… -
Vanaf 31 december 2026 arbeidsovereenkomst bij uurtarief onder € 38
Het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst bij een uurtarief onder € 38 treedt op 31 december 2026 in werking. Wat betekent dit voor jou als opdrachtgever… -
Lager gebruikelijk loon dga moet realistisch zijn
Een dga met minimaal 5% van de aandelen moet een gebruikelijk loon in aanmerking nemen als hij ook werkzaamheden verricht voor de bv. Dit mag… -
Gebruikelijk loon na stoppen onderneming
De bv drijft een onderneming. Als deze onderneming in de loop van het jaar stopt, wat betekent dit dan voor het gebruikelijk loon voor bijvoorbeeld… -
Advieswijzer Gebruikelijk loon dga
Als u werkt voor uw eigen bv, bent u wettelijk verplicht om loon te ontvangen uit uw bv. Voor de hoogte van uw loon gelden… -
Normbedrag gebruikelijk loon dga in 2026 naar € 58.000
Een dga die werkt voor zijn eigen bv moet een gebruikelijk loon genieten uit zijn bv. Het normbedrag binnen de gebruikelijkloonregeling stijgt per 2026 naar… -
Wel of geen loonheffing bij outplacement
Een werknemer gaat uit dienst en u spreekt af dat u het outplacementtraject betaalt. Moet u hierover loonheffing betalen en zo ja, wanneer? Outplacement Een… -
Wel of geen loonheffing bij outplacement
Een werknemer gaat uit dienst en u spreekt af dat u het outplacementtraject betaalt. Moet u hierover loonheffing betalen en zo ja, wanneer? Outplacement Een…