Ontslag

Kies een onderwerp:

Accountancy Artificial Intelligence Audit & Assurance Bedrijfsadvies Belastingadvies Corporate Finance Cybersecurity & Privacy Digitalisering Duurzaamheid Familiebedrijven Juridisch & Compliance Ondernemerschap Overheidsaccountancy Salaris & HR Wet- en Regelgeving

Gebruik van AI op de werkvloer
Kunstmatige intelligentie, ook wel aangeduid als Artificial Intelligence (AI) is niet langer weg te denken in het dagelijks leven en de werkvloer. Sta je als…
Advieswijzer Ontslagrecht
In deze advieswijzer geven we u de stand van zaken met betrekking tot het actuele ontslagrecht. Wanneer mag u iemand ontslaan, welke route moet u…
Wanneer is ontslag na overgang onderneming mogelijk?
Bij een overgang van onderneming gaan als uitgangspunt de rechten en plichten van de werknemers over naar de nieuwe eigenaar, de verkrijger. De werknemers treden…
Wanneer is ontslag na overgang onderneming mogelijk?
Bij een overgang van onderneming gaan als uitgangspunt de rechten en plichten van de werknemers over naar de nieuwe eigenaar, de verkrijger. De werknemers treden…
Compensatie bij lager pensioen door Wtp
Alle pensioenregelingen moeten per uiterlijk 2028 aangepast zijn aan de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Het uitgangspunt is dan een flatratepremie die voor iedereen gelijk is.…
Ontslag op staande voet wegens aankondiging ‘staatsgreep’
Dat werknemers zich ongenuanceerd uitlaten over hun werkgever, pakt niet altijd gunstig uit. Zeker als dit gebeurt in een specifieke Whatsapp-groep. Wat speelde er? Een…
Onterecht ontslag op staande voet voor onvindbare werknemer
Een werkgever van een tandartspraktijk had een werknemer, een tandarts, op staande voet ontslagen. De tandarts was lange tijd onbereikbaar en ondanks herhaalde schriftelijke waarschuwingen…
Opzeggen arbeidsovereenkomst via WhatsApp toegestaan
Is er sprake van een rechtsgeldige opzegging van een arbeidsovereenkomst als dit via WhatsApp verloopt? Onlangs stond deze vraag in een procedure centraal. Wat speelde…